Tot ce trebuie să știi despre procesul de recrutare și munca în Europa.
Vezi pașii procesului de recrutare EVOROM, de la CV la primul job în Europa.
Citește mai mult →Lista documentelor de care ai nevoie pentru a lucra legal în țara de destinație.
Citește mai mult →Informații utile despre țările în care recrutăm: salarii, cazare, condiții.
Citește mai mult →Răspunsuri la cele mai comune întrebări ale candidaților.
Citește mai mult →Contracte legale, salariu la zi, fără taxe ascunse. Siguranța ta e prioritatea noastră.
Citește mai mult →Sfaturi utile pentru o experiență de muncă reușită în străinătate.
Citește mai mult →Procesul cu EVOROM este simplu și transparent, de la primul contact până la plecarea la muncă:
1. Îți faci CV-ul gratuit. Intri la „Creează CV", răspunzi la câțiva pași simpli despre meseria ta (sau încarci un CV existent) și îți generăm un CV profesional, adaptat jobului.
2. Alegi jobul. Cauți după meserie și țară. Vezi salariul, cazarea, tipul de contract și cerințele reale pentru fiecare ofertă verificată.
3. Aplici. Trimiți aplicația direct de pe telefon. CV-ul ajunge la echipa EVOROM.
4. Te contactăm. Un consultant real (Liviu U.) te sună, îți explică jobul în detaliu și clarifică orice întrebare.
5. Pregătim plecarea. Verificăm documentele, îți spunem exact ce urmează și te însoțim până la începerea muncii.
Pentru a lucra legal în UE ai nevoie, în general, de:
• Carte de identitate sau pașaport valabil.
• Cont bancar (poate fi deschis și în țara de destinație).
• Certificat/atestate pentru meseria ta, dacă ai (ex. sudură, permis cat. D + Cod 95, ISCIR).
• Cazier judiciar — cerut la unele joburi (ex. depozit, transport).
• Permis de conducere, dacă jobul îl cere.
• Pentru anumite țări, formularul A1 și înregistrări specifice — de acestea ne ocupăm împreună cu angajatorul.
Nu-ți face griji dacă nu le ai pe toate acum — îți spunem exact ce trebuie pentru jobul ales.
Recrutăm pentru joburi verificate în Europa de Vest și de Nord. Momentan avem oferte active în:
Olanda — salarii nete competitive, cazare adesea asigurată (standard SNF), plată săptămânală, transport organizat. Joburi în industrie, construcții, logistică și transport.
Germania, Norvegia, Danemarca, Belgia — deschidem oferte în funcție de cererea angajatorilor. Spune-ne unde ai vrea să lucrezi și îți dăm de veste când apare un job potrivit.
Pentru fiecare țară îți explicăm clar salariul net, costul cazării (dacă nu e gratuită), tipul de contract și ce limbă e necesară.
Cât costă serviciile EVOROM pentru mine, candidatul?
Nimic. Nu percepem taxe candidaților.
Trebuie să știu limba țării?
Depinde de job. Multe poziții cer doar engleză de bază, iar unele nici atât. Scrie sincer nivelul tău — nu inventăm noi.
Nu am CV. E o problemă?
Nu. Ți-l facem noi, gratuit, în câteva minute, cu generatorul nostru.
Cazarea e inclusă?
La multe joburi, da. Se vede clar pe fiecare ofertă („Cazare asigurată").
În cât timp plec?
Variază de la job la job — uneori câteva zile, alteori 2–3 săptămâni, în funcție de documente și de angajator.
Siguranța și corectitudinea sunt pe primul loc:
• Contracte legale cu angajatorul, conform legislației țării de destinație.
• Salariu la zi, plătit corect, fără rețineri neanunțate.
• Fără taxe ascunse pentru candidat — nu plătești ca să lucrezi.
• Un consultant real de contact (Liviu U., +40 765 886 490), pe care îl poți suna oricând ai o nelămurire.
• Îți spunem lucrurilor pe nume: dacă un job nu ți se potrivește, îți spunem direct.
Câteva sfaturi pentru un început reușit:
• Fii sincer în CV — experiența reală și certificatele contează cel mai mult pentru angajator.
• Pregătește-ți documentele din timp (act de identitate valabil, certificate, permis).
• Întreabă tot ce vrei înainte de plecare: salariu net, cazare, program, transport.
• Păstrează legătura cu consultantul tău — te ajută pe tot parcursul.
• Ai răbdare la acte — un proces corect durează câteva zile, dar te protejează.